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　　负责研究国际业务宏观形势走向及外汇监管政策变化，调研市场、客户需求及同业动态，制定跨境支付结算、融资、现金管理等产品发展策略与路线图；负责对跨境支付结算、融资、现金管理等产品进行全生命周期管理，包括：需求分析、方案设计、系统开发对接、迭代更新、合规运行等；负责制定针对“走出去”/“引进来”/外贸客群的综合开发规划并组织实施，并进行过程管理；负责协助分行解决跨境支付结算、融资业务、现金管理等落地中的问题，提供产品解决方案，提升客户体验；负责分行能力建设相关工作：组织开展全行产品培训、人员培养等。

　　任职要求：原则上应具有硕士以上学历，特别适配岗位的可放宽至全日制大学本科，金融经济、财务会计、国际贸易等相关专业；具有5年以上银行跨境业务工作经验，熟悉国际结算、贸易融资、跨境项目融资、银企直连、财资管理系统及相关国际惯例；熟悉跨境交易结算业态及清算规则，有头部外资银行、互联网企业经验，科技背景优先考虑。

　　工作职责：落实、完成分行下达的各项公司、零售业务的营销工作目标和计划；在分行的管理和指导下做好内控管理工作，协调支行内部岗位的安排，保证支行各项业务依法合规经营，营造支行良好的运营秩序和营业环境；做好贷前调查、授权内的贷款初步审查及贷后管理工作，配合分行有效处置和盘活不良资产；负责“三防一保”工作，确保安全经营；加强支行员工的教育和管理，开展思想政治工作，调动员工积极性、主动性和创造性；根据分行的整体部署，完成分行或分行行长交办的其他工作。

　　任职走个：原则上应具有大学本科及以上学历，条件特别优秀的可适当放宽；应具备至少8年以上金融工作经验或10年以上经济工作经验（其中金融工作经验6年以上）；熟悉经济金融的法律法规，熟悉商业银行的管理框架、盈利模式和内控制度；具备较强的口头表达和书面表达能力，能与各级员工有效沟通；具备较好的团队领导能力和管理水平，具有较强的上级（总行、分行、监管机构）各项工作的执行意识；具备较好的分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

　　工作职责：通过数据分析，挖掘业务增长的关键驱动因素。利用数据建模、预测分析等方法，评估不同策略的潜在效果；分析公司现有业务的运营状况，发现增长点和改进空间。将分析结果转化为可执行的策略建议，并推动落地实施；参与制定和优化公司的经营战略和业务计划。协助管理层评估战略可行性，提供数据支持和决策依据；通过数据建模和预测分析，评估策略的实施效果并提出优化建议；参与跨部门项目，协助推动战略落地。与相关部门紧密合作，确保策略执行的协同性。

　　任职要求：硕士及以上学历，3年及以上相关工作经验者优先，有同业或信贷行业经验者优先；熟练掌握数据分析工具和技术，如SQL、Python、R、Excel等；优秀的数据分析能力和学习能力，将数据分析结果与业务需求相结合。

　　培养方向：软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理、信息安全管理、数据分析的专业人才。

　　应聘要求：硕士研究生及以上学历（海外院校应为QS世界大学排名前200名）；信息科技相关专业。

　　应聘条件：研究生学历（硕士及以上学位），本科毕业院校原则上须为国内知名院校，或国外全球QS排名靠前院校，专业为经济金融类、管理类（如会计、财务管理、审计、市场营销、人力资源等）、数理统计类、科技信息类、理工类等相关专业。大学英语六级（CET6）425分及以上、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL—IBL）85分及以上、雅思（IELTS）6.5分及以上成绩之一。通过注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，党员、获得校级及以上优秀学生干部、三好学生等荣誉称号的同等条件下优先。

　　工作职责：主要从事及协助业务营销支持、客户关系维护、厅堂服务、行政管理等岗位工作。

　　工作职责：在“数智招行”的战略定位背景下，针对分行正在进行的创新性金融科技项目，参与项目工作，充分发挥个人价值与能力。

　　岗位职责：协助管理部室做好会议室预定及安排；协助财务数据分析，运用所学财务知识，对企业财务报表进行数据运算与深入分析；协助处理文字工作，做好文字的校验。

　　岗位职责：做好网点厅堂客户的迎送，解答客户问题咨询，引导客户到网点相应区域办理业务；发掘客户业务需求，推荐至客户经理进行营销服务；协助客户经理组织网点客户沙龙活动，外出开展进社区、进企业等宣传拓展活动。