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　　逆水行舟，不进则退，对这个残酷的世界始终保持一种危机感才是企业经久不衰的秘诀。

　　企业最怕的是什么？是企业有能力、有魄力在自己熟悉的领域能做出一番事业来，回头却猛然发现身边巨头林立，一切都不是自己以为的模样了。

　　没有谁不喜欢舒适安逸的生活，但在这个快速变化的时代，舒适和安逸从来不是常态。

　　所以居安必须思危，当一个人失去了危机感，他就失去了改变的动力，很容易不思进取、固步自封，这样早晚都是要被淘汰的。这个道理，不管是对声名赫赫的大企业还是对普普通通的我们来说，都是一样的。

　　危机意识是一直存在的，这是好事，并不代表危机一定会发生，但是人无远虑必有近忧，企业管理中也是如此。没有危机意识，就一定会有不必要的“麻烦”存在。

　　在经济发达国家的企业中，很多老板都认为，如果老板不能够与员工进行有效沟通，不能够准确的向员工表达自己的想法，不能够给自己的员工灌输危机的存在，那么，这位老板一定会在后期的企业管理中失去信任，让员工对自己存在怀疑，逐渐的也就会失去人心，失去效益和企业发展的利益基础。

　　【学校】：复旦大学-法国克莱蒙高等商学院博士DBA高级工商管理金融学者项目

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